Para los geek´s que por sus venas corren Byte´s

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Portadas de Facebook (porteros)

Que tal mis queridos Adictos de la web y de Facebook! aqui les dejo una gran colexion de Portadas para su Facebook de excelentes porteros haciendo algunas de sus epicas atajadas.

Un cordial saludo a la pagina de DesmotivacionFutbol en Fb que siempre tiene un excelente contenido en cuestion de uno de los deportes mas hermosos del mundo… El futbol.
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CAMPAÑA BUSCA RECORDAR QUE EL ‘LIKE’ DE FACEBOOK NO CAMBIA EL MUNDO

UNA FUNDACIÓN QUE AYUDA A REFUGIADOS Y DAMNIFICADOS EN SINGAPUR BUSCA FOMENTAR AYUDAS REALES.

Aunque las redes sociales pueden ser de gran ayuda para encontrar personas -como ocurrió en los atentados de Boston- o apoyar causas como la de salvar más de un centenar de árboles de ser talados en Medellín, no siempre funcionan así.

Muchas veces redes como Facebook pueden “engañar” a los usuarios al hacerlos sentir que están apoyando una causa social solo dando ‘Like’ (‘me gusta’) en una foto o en la página de una organización social.

Para conscientizar a los usuarios de que los ‘likes’ no ponen comida en la boca de los desnutridos ni ponen medicamentos al alcance de los enfermos, la organización Crisis Relief de Singapur lanzó una campaña en la que se muestran varias fotos reales de personas en situaciones difíciles, retocadas con varias manos con el clásico pulgar arriba alrededor.

‘Be a volunteer. Change a life’ (Sé un voluntario. Cambia una vida) es el inteligente remate que la ONG le da a la impactante campaña de propaganda que ganó un León Dorado en los premios de Cannes, considerados los ‘Oscar’ de la publicidad.

Las imágenes incluyen un niño mutilado en el cuarto de un hospital, una niña con la mitad del cuerpo bajo el agua y aferrada a un palo en medio de una inundación, y una madre con su hijo herido en un bombardeo. Alrededor de cada escena hay varias manos con los pulgares arriba, en alusión al botón ‘me gusta’, de Facebook.

La campaña es un recordatorio para que la gente tenga en cuenta que si bien difundir la información en redes sociales ayuda, son las acciones de la vida real las que terminan por cambiar vidas.

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Ya es tiempo de hacer conciencia todos los usuarios de FB y darse cuenta de la realidad que es que FB no donara miles a personas damificadas solo con un like.

Si quieres hacer el cambio un like no es necesario, todo es posible siempre y cuando des mas de ti para poder lograr ese cambio y no solo dando un click.

Visto en:http://diarioadn.co/vida/tendencias/el-like-de-facebook-no-cambia-el-mundo-1.65881

Increíbles portadas para Facebook

mis queridos Geeks les dejo una pequeña coleccion de 20 portadas para FB completamente Gratis =D x4s2

x90t x517 xdm4 xn8q xph9 xstu y10w yi4o yiv0 yjcx yurn zfr2 zik9 (más…)

Harlem Shake (Geek´s Adictos )

Harlem Shake (Youtube)

Harlem shake (Youtube)

 

Redes sociales explicadas con un tequila.

Redes sociales y empleo, una relación cada vez más común en Latinoamérica

En México, 64% de los reclutadores consulta el perfil de un candidato en las redes sociales, lo cual hace indispensable que quienes aspiran a obtener un empleo realicen una estrategia en estos medios para obtener las mejores recomendaciones sobre su desempeño laboral.

De acuerdo con la red social profesional Viadeo, que cuenta con 3.5 millones de usuarios en el país, la fuerte competencia en el mercado laboral hace necesario utilizar todas las herramientas posibles para inclinar la balanza de forma positiva en la búsqueda de un empleo.

Destaca que además del historial laboral de una persona, aspectos como los contactos o la opinión de antiguos empleadores pueden jugar un papel fundamental en la decisión que tomarán los reclutadores.

“A quién conoces y quién te recomienda pueden ser aspectos decisivos para diferenciarte de otros profesionales en una época en que el mercado las oportunidades laborales son altamente competidas”.

El crecimiento de las redes sociales profesionales, que permiten hacer el perfil de un candidato visible a tiempo completo, supone una revolución en este sentido, ya que ahora es posible que una persona hable de las cualidades de los aspirantes de forma pública.

Por ello, es mejor solicitar recomendaciones profesionales con tiempo para tenerlas a la mano en el momento en que un seleccionador las solicite y detectar a las personas indicadas que podrían dar testimonio de las capacidades del interesado.

Viadeo subraya que una recomendación profesional no es sólo pedirle a alguien que hable bien, sino elegir a quien pueda hacer una valoración real y positiva de las habilidades y fortalezas profesionales.

Para seleccionar a las personas que podrían emitir una recomendación se pide crear una lista de personas que puedan valorar el trabajo y asegurase que realmente pueden dejar constancia de lo que el candidato a un empleo puede aportar.

“Las redes sociales profesionales hacen posible que la recomendación siempre esté visible, aunque también es posible que al pedirlas por teléfono o correo las personas a las que se les solicita dediquen más tiempo y energía en prepararlas”.

FUENTE :

http://www.laflecha.net